1- A substituição do homem pela máquina já era clara nas estruturas organizacionais fordista-tayloristas, pela divisão do trabalho humano e pelas tarefas programadas, retirando do trabalhador a possibilidade de domínio das tarefas (extraído do artigo de Nobrega, Barreto, Silva, 2002). Para entender o homem e as relações que se estabelecem nas organizações envolvendo a tarefa, as pessoas, a estrutura, os sentimentos, as mudanças; surge uma ciência que foi chamada de Comportamento Organizacional.
Para uma indústria produtora de sorvetes, indique a alternativa que só tem elementos considerados custos variáveis:
I – O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações.
II -O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das
organizações.
III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização
A– Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
B– Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C– Apenas as afirmativas I e III estão corretas
D– Nenhuma das afirmativas está correta.
E– Todas as afirmativas estão corretas.
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