Assunto: Evolução da Gestão de Pessoas (ARH) 📈
Estudando a evolução da ARH, vimos que alguns conceitos e terminologias estão associados a uma determinada época. Abaixo apresentaremos algumas afirmativas e gostaríamos que você nos indicasse a única opção INCORRETA (assinale a única opção INCORRETA).
a) A gestão de pessoas pode ser considerada contingencial e situacional, pois depende de vários fatores, tais como: estrutura organizacional, o negócio da organização, a cultura da mesma, dentre outros.
b) Os anos 60 trouxeram mudanças importantes para o nosso país – no comportamento, na arte, na indústria. Na administração das organizações ocorreu o mesmo.
c) Na atualidade, entende-se que gerir pessoas passou a ser um fator estratégico para a organização.
d) Foi no século XXI, ou seja, a partir do ano 2001, que surgiu a expressão Administração de Recursos Humanos em substituição a Administração de Pessoal e Relações Industriais.
e) O surgimento da expressão ARH é decorrência da introdução de conceitos originários da Teoria Geral dos Sistemas, no que se refere a gerir pessoas.
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